為提升公司干部職工文明素養，挖掘先進典型，發揮榜樣帶動作用，助推精神文明建設工作深入開展。12月11日，河南東越市政工程有限公司開展了2020年度“文明部室、文明家庭、文明職工、好人好事先進代表”表彰活動。

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會上，公司副總經理林友士對此次表彰活動的評選結果進行公布，獲得表彰的文明部室、文明家庭、文明職工、好人好事先進代表依次對評選事跡進行宣讀。

△文明部室：園林綠化管理部

新冠肺炎疫情期間，園林綠化管理部根據公司疫情防控應急預案，全體員工積極響應、履職盡責、堅守崗位，沖鋒在防控一線，為廣大市民筑起牢不可破的疫情防線。在日常工作中，園林綠化管理部長期積極參與多項志愿服務活動，部室全員秉承志愿服務精神，從點滴做起，為鄭州市文明城市創建工作貢獻出自己的力量。

△文明家庭：車輛管理部——陸棟方家庭

陸棟方在工作中嚴肅認真、精益求精，從不計較個人得失，具有強烈的事業心和責任感。家庭生活中與妻子和睦寬容、相敬相愛演繹著最真實的幸福，兒子“小陸”從上小學開始就自己上下學，獨立完成作業，品學兼優、乖巧懂事，不給父母增加負擔。一家三口是大家交口稱贊的幸福之家。

△文明職工：綜合部——竇真珠

竇真珠在新冠肺炎疫情期間挺身而出，全身心投入到鄭東新區防疫工作一線。作為單位的宣傳干事，她潛精研思公眾號運營技巧、專心鉆研攝影與視頻制作，深入作業一線收集宣傳素材，不斷提高自身綜合寫作水平。同時，她還積極參與文明交通、社區服務等志愿活動，用自己的言行踐行文明，傳遞著社會正能量。

△好人好事先進代表：燈飾照明管理部——李青林

李青林平日里活潑開朗、樂于助人，團結同事，做好本職工作的同時經常參加公司及社會組織的各種志愿服務活動。在一次志愿服務活動結束后，李青林下班途中自掏腰包，幫助無處留宿的外地大學生住宿賓館后，才放心離去，他這種樂于助人、不求回報的行為，成為大家學習的榜樣。

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公司經理魏瑋做出總結發言：

近年來，公司精神文明建設工作表現優異、成績突出，并于近期榮獲鄭州市市級文明單位榮譽稱號。榮譽背后凝聚著大家共同的辛勤與付出，是大家凝聚一心、團結拼搏的結果。全體干部職工作為創建工作的主體，不僅起到參與和推動作用，更是創建工作的直接受益者。

城市管養工作的快速發展，必須依靠一支高素質的干部職工隊伍。開展精神文明創建活動，對于促進全體人員整體素質不斷提升，加強干部職工思想作風、工作作風、學風能力建設意義重大。我們隊伍的綜合素質越強、業務能力越硬，今后工作的高效發展就越有活力、越有保障。

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下一步，東越市政將持續堅持以先進典型為引領，創造更多創建工作的新鮮經驗，打造更多具有東越特色的精神文明品牌活動。在市級文明單位榮譽新起點上，不斷強化提升干部職工公共文明素養和思想道德素質，營造積極向上文明和諧的良好氛圍，繼續保持昂揚斗志，為鄭州市文明城市高品質建設做出更大貢獻。